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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 50

Nominale Complessiva: 452

Amministratore delegato: Jake Crampton

MedSpeed Culture Company

MedSpeed Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di MedSpeed è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C+

Manager

Leadership

C-

Sentimento

C-

Valori del lavoro

C-

CEO di MedSpeed

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jake Crampton

58 /100

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Let MedSpeed sa che si desidera lavorare lì

Dici MedSpeed sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà MedSpeed la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso MedSpeed

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso MedSpeed

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-42

ENPS Score

17%	Promoters
24%	Passives
59%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

To deliver health by connecting patients, providers & their communities

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MedSpeed Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 50 MedSpeed dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di MedSpeed sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in MedSpeed, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di MedSpeed non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 50 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in MedSpeed sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di MedSpeed crede l'ambiente al MedSpeed è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in MedSpeed è moderare. Circa 79% dei dipendenti a MedSpeed di lavoro di 8 ore o meno, mentre 5% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di MedSpeed non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

50 dipendenti di MedSpeed hanno esaminato MedSpeed attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 giorni fa. Nel complesso, i 50 MedSpeed dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di MedSpeed sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in MedSpeed, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di MedSpeed non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 50 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in MedSpeed sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di MedSpeed crede l'ambiente al MedSpeed è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in MedSpeed è moderare. Circa 79% dei dipendenti a MedSpeed di lavoro di 8 ore o meno, mentre 5% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di MedSpeed non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let MedSpeed sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

Benefici: Ufficio unico

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