Mental Heal Unternehmenskultur

Mental Heal Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Mental Heal Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Manager

B-

Besprechungen

C+

Sozialleistungen

Vergütung

C-

Mental Heal CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Angus Clelland

50 /100

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Lassen Sie Mental Heal wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Mental Heal, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Mental Heal die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Mental Heal

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Mental Heal

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-60

eNPS Score

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

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Mental Heal Kulturvideo

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Mental Heal Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Mental Heal Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Mental Heal sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Mental Heal. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Mental Heal nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Mental Heal effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Mental Heal glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Mental Heal positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Mental Heal schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Mental Heal arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Mental Heal im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Mental Heal haben Mental Heal über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Mental Heal Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Mental Heal sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Mental Heal. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Mental Heal nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Mental Heal effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Mental Heal glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Mental Heal positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Mental Heal schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Mental Heal arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Mental Heal im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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