Mental Heal Culture d’entreprise

Culture Mental Heal

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de Mental Heal est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

Manager

B-

Réunions

C+

Avantages et bénéfices

Compensation

C-

PDG de Mental Heal

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

Angus Clelland

50 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Mental Heal

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Mental Heal

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

-60

Score eNPS

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

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Mental Heal Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Mental Heal donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Mental Heal ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Mental Heal , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Mental Heal ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Mental Heal sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Mental Healcroient que l'environement chez Mental Heal est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Mental Heal est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez Mental Heal travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Mental Heal sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez Mental Heal ont examiné Mental Heal dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Mental Heal donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Mental Heal ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Mental Heal , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Mental Heal ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Mental Heal sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Mental Healcroient que l'environement chez Mental Heal est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Mental Heal est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez Mental Heal travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Mental Heal sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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