Mental Heal Cultura de la Empresa

Cultura de Mental Heal

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Mental Heal está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Gerente

Diversidad

C+

Juntas

C+

Bonos y Beneficios

CEO de Mental Heal

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

Angus Clelland

47 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Mental Heal

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Mental Heal

Mejor

50%

Actualmente, Mental Heal se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar

eNPS

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Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

-33

Puntuación eNPS

17%	Promoters
33%	Passives
50%	Detractors

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Cultura de Mental Heal de un Vistazo

En general, los 6 Mental Heal empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Mental Heal no están muy satisfechos con su remuneración total en Mental Heal, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Mental Heal con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Mental Heal no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Mental Heal son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Mental Heal creen que el ambiente en Mental Heal es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Mental Heal es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Mental Heal trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Mental Heal están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Mental Heal es positivo.

6 empleados en Mental Heal han revisado Mental Heal en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 16 dias. En general, los 6 Mental Heal empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Mental Heal no están muy satisfechos con su remuneración total en Mental Heal, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Mental Heal con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Mental Heal no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Mental Heal son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Mental Heal creen que el ambiente en Mental Heal es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Mental Heal es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Mental Heal trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Mental Heal están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Mental Heal es positivo.

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