Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.7/5
MERA Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Umgebung
A+
Retention
B
Vielfalt
B
Vergütung
B-
Glück
C+
MERA CEO
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Rajkumar Popat
38/100
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Lassen Sie MERA wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie MERA, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MERA die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MERA
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MERA
Top
35%
MERA ist aktuell in den Top 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-75
eNPS Score
0%
Promoters
25%
Passives
75%
Detractors
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Mission, Vision & Values
Being a trusted partner of the world's information and communication technologies industry we use the latest technologies giving our employees opportunities to gain unique knowledge
4 Angestellte bei MERA haben MERA über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 4 MERA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei MERA sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei MERA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MERA nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei MERA effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MERA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MERA positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MERA extrem schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei MERA arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MERA im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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