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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 120

PDG: Rajkumar Popat

MERA Culture d’entreprise

Culture MERA

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.7/5

La Culture Globale de MERA est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

A+

Rétention

Diversité

Compensation

B-

Bonheur

C+

PDG de MERA

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Rajkumar Popat

38 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MERA

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MERA

Top

35%

MERA se classe actuellement dans le Top 35% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-75

Score eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Being a trusted partner of the world's information and communication technologies industry we use the latest technologies giving our employees opportunities to gain unique knowledge

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MERA Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 MERA donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à MERA sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au MERA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de MERA ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de MERA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de MERAcroient que l'environement chez MERA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MERA est extrêmement rapide . Environ 75% des employés chez MERA travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de MERA sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez MERA ont examiné MERA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 MERA donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à MERA sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au MERA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de MERA ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de MERA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de MERAcroient que l'environement chez MERA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MERA est extrêmement rapide . Environ 75% des employés chez MERA travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de MERA sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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