MERIDIAN TECHNOLOGIES INC Unternehmenskultur
MERIDIAN TECHNOLOGIES INC Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Monteen Pillay
Vice President
Monteen Pillay serves as the Vice President of Meridian Technologies. Monteen currently resides in the Jacksonville, Florida Area.
Rick Stengard
Vice President
Rick Stengard serves as the Vice President of Meridian Technologies. Rick currently resides in the Greater Atlanta Area.
Chad Douglas
Vice President of Sales and Operations
Chad Douglas serves as the Vice President of Sales and Operations of Meridian Technologies. Chad currently resides in the Charlotte, North Carolina Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Jennifer C
Human Resources Generalist
Jennifer C serves as the Human Resources Generalist of Meridian Technologies. Jennifer started at Meridian Technologies in March of 2017. Jennifer currently resides in the Jacksonville, Florida Area.
Parks Kingery
Talent Acquisition Manager
Parks Kingery serves as the Talent Acquisition Manager of Meridian Technologies. Parks started at Meridian Technologies in January of 2017. Parks currently resides in the Charlotte, North Carolina Area.
Paul Venditti
Director, Talent Acquisition
Paul Venditti serves as the Director, Talent Acquisition of Meridian Technologies. Paul started at Meridian Technologies in June of 2012. Paul currently resides in the Jacksonville, Florida Area.
Esther Boggan
Army Human Resources Data SME, Senior Analyst
Esther Boggan serves as the Army Human Resources Data SME, Senior Analyst of MERIDIAN TECHNOLOGIES INC. Esther currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Toni Jordan
Senior Training Developer- PeopleSoft 9.2
Toni Jordan serves as the Senior Training Developer- PeopleSoft 9.2 of MERIDIAN TECHNOLOGIES INC. Toni currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
MERIDIAN TECHNOLOGIES INC Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
The leadership is caring and intelligent. I trust the direction of the company and the culture is amazing. I am glad to be working for such a great company during a tough economic time.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
The compensation package is very fair and well thought out.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
The team is fun and we have a very transparent culture.
Lassen Sie MERIDIAN TECHNOLOGIES INC wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie MERIDIAN TECHNOLOGIES INC, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MERIDIAN TECHNOLOGIES INC die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
MERIDIAN TECHNOLOGIES INC H1B Visum
In 2019, hat sich MERIDIAN TECHNOLOGIES INC für 17 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 88% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
17
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 88% Gewährt (15 von 17)
- 0% Verweigert ( von 17)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 17)
- 12% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (2 von 17)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MERIDIAN TECHNOLOGIES INC
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MERIDIAN TECHNOLOGIES INC
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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