MERIDIAN TECHNOLOGIES INC Culture d’entreprise
Culture MERIDIAN TECHNOLOGIES INC
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Monteen Pillay
Vice President
Monteen Pillay serves as the Vice President of Meridian Technologies. Monteen currently resides in the Jacksonville, Florida Area.
Rick Stengard
Vice President
Rick Stengard serves as the Vice President of Meridian Technologies. Rick currently resides in the Greater Atlanta Area.
Chad Douglas
Vice President of Sales and Operations
Chad Douglas serves as the Vice President of Sales and Operations of Meridian Technologies. Chad currently resides in the Charlotte, North Carolina Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Jennifer C
Human Resources Generalist
Jennifer C serves as the Human Resources Generalist of Meridian Technologies. Jennifer started at Meridian Technologies in March of 2017. Jennifer currently resides in the Jacksonville, Florida Area.
Parks Kingery
Talent Acquisition Manager
Parks Kingery serves as the Talent Acquisition Manager of Meridian Technologies. Parks started at Meridian Technologies in January of 2017. Parks currently resides in the Charlotte, North Carolina Area.
Paul Venditti
Director, Talent Acquisition
Paul Venditti serves as the Director, Talent Acquisition of Meridian Technologies. Paul started at Meridian Technologies in June of 2012. Paul currently resides in the Jacksonville, Florida Area.
Esther Boggan
Army Human Resources Data SME, Senior Analyst
Esther Boggan serves as the Army Human Resources Data SME, Senior Analyst of MERIDIAN TECHNOLOGIES INC. Esther currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Toni Jordan
Senior Training Developer- PeopleSoft 9.2
Toni Jordan serves as the Senior Training Developer- PeopleSoft 9.2 of MERIDIAN TECHNOLOGIES INC. Toni currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
MERIDIAN TECHNOLOGIES INC Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
The leadership is caring and intelligent. I trust the direction of the company and the culture is amazing. I am glad to be working for such a great company during a tough economic time.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
The compensation package is very fair and well thought out.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
The team is fun and we have a very transparent culture.
Laissez MERIDIAN TECHNOLOGIES INC savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à MERIDIAN TECHNOLOGIES INC que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à MERIDIAN TECHNOLOGIES INC l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
MERIDIAN TECHNOLOGIES INC Visa H1B
En 2019, MERIDIAN TECHNOLOGIES INC a appliqué pour 17 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 88% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
17
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 88% Accordé (15 sur 17)
- 0% Refusé ( sur 17)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 17)
- 12% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (2 sur 17)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MERIDIAN TECHNOLOGIES INC
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MERIDIAN TECHNOLOGIES INC
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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