Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.2/5
Methode Electronics Gesamtkultur wird mit rated C bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Geschlecht
A-
Vergütung
B-
Mannschaft
B-
Glück
C
Manager
C
Methode Electronics CEO
Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Donald Duda
60/100
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Lassen Sie Methode Electronics wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Methode Electronics, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Methode Electronics die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
H1B Visum
In 2019, hat sich Methode Electronics für 5 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
5
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
100% Gewährt(5 von 5)
0% Verweigert( von 5)
0% ZurückgezogenDer Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen( von 5)
0% Zertifiziert ZurückgezogenDer Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen( von 5)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Methode Electronics
top 15% Geschlecht
Methode Electronics ist aktuell in den Top 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Methode Electronics
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
40 Angestellte bei Methode Electronics haben Methode Electronics über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 40 Methode Electronics Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Methode Electronics sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Methode Electronics. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Methode Electronics in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 40 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Methode Electronics effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Methode Electronics glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Methode Electronics positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Methode Electronics schnell ist. Ungefähr 38% der Mitarbeiter bei Methode Electronics arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Methode Electronics nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie Methode Electronics wissen, dass Sie dort arbeiten möchten