Mike's Bikes Culture

Mike's Bikes Unternehmenskultur

Mike's Bikes Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

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Höchstbewertete Kulturdimensionen

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Mike's Bikes CEO

Ken Martin

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Führungspositionen

Name & Titel

Biographie

Ken Martin

CEO / President

Ken Martin serves as the CEO / President of Mike's Bikes.

Eric Lucan

Chief Marketing Officer

Eric Lucan serves as the Chief Marketing Officer of Mike's Bikes. Eric started at Mike's Bikes in September of 2014. Eric currently resides in the San Francisco Bay Area.

Chris ODell

CTO

Chris ODell serves as the CTO of Mike's Bikes. Chris started at Mike's Bikes in April of 2018. Chris currently resides in the San Francisco Bay Area.

Steve Pelaez

Managing Director - Team Mike's Bikes Elite Cycling

Steve Pelaez serves as the Managing Director - Team Mike's Bikes Elite Cycling of Mike's Bikes.

Mitchell Todd

Chief Financial Officer

Mitchell Todd serves as the Chief Financial Officer of Mike's Bikes. Mitchell started at Mike's Bikes in September of 2012. Mitchell currently resides in the San Francisco Bay Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel

Biographie

Julie Todd

Human Resources Director

Julie Todd serves as the Human Resources Director of Mike's Bikes. Julie started at Mike's Bikes in November of 2006. Julie currently resides in the San Francisco Bay Area.

Positive Bewertungen: 100%

100%

Konstruktive Kritik: 0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

Initiatives are clearly communicated and all employees are treated with respect.

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

getting the job. and there were free snacks

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

Lunch break, when I go biking

Lassen Sie Mike's Bikes wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Mike's Bikes, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Mike's Bikes die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Von 100

Führungspersonen Bewertung?

Von 100

CEO-Bewertung?

Von 100

Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Answer	Percent
Ja	50%
Nein	50%

Answer	Percent
Ja	100%
Nein	0%

Mitarbeiterinteraktion?

Von 100

Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

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7 oder weniger	0%
8	50%
10	50%
12	0%
Mehr als 12	0%

Arbeitsstunden pro Tag?

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Extrem schnell	50%
Schnell	50%
Angemessen	0%
Ein bisschen langsam	0%
Langsam	0%

Tempo bei der Arbeit?

Answer	Percent
Positiv	100%
Negativ	0%

Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Von 100

Zukunftsperspektive?

Answer	Percent
Fantastisch	0%
Gut	50%
Neutral	50%
Schlecht	0%
Furchtbar	0%

Kundenwahrnehmung?

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Ja	100%
Nein	0%

Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Mike's Bikes

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Mike's Bikes

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

eNPS Score

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

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