Mike's Bikes Culture d’entreprise
Culture Mike's Bikes
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Ken Martin
CEO / President
Ken Martinsert en tant que CEO / President de Mike's Bikes .
Eric Lucan
Chief Marketing Officer
Eric Lucan serves as the Chief Marketing Officer of Mike's Bikes. Eric started at Mike's Bikes in September of 2014. Eric currently resides in the San Francisco Bay Area.
Chris ODell
CTO
Chris ODell serves as the CTO of Mike's Bikes. Chris started at Mike's Bikes in April of 2018. Chris currently resides in the San Francisco Bay Area.
Steve Pelaez
Managing Director - Team Mike's Bikes Elite Cycling
Steve Pelaez sert en tant que Managing Director - Team Mike's Bikes Elite Cycling de Mike's Bikes.
Mitchell Todd
Chief Financial Officer
Mitchell Todd serves as the Chief Financial Officer of Mike's Bikes. Mitchell started at Mike's Bikes in September of 2012. Mitchell currently resides in the San Francisco Bay Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Julie Todd
Human Resources Director
Julie Todd serves as the Human Resources Director of Mike's Bikes. Julie started at Mike's Bikes in November of 2006. Julie currently resides in the San Francisco Bay Area.
Mike's Bikes Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Initiatives are clearly communicated and all employees are treated with respect.
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
getting the job. and there were free snacks
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Lunch break, when I go biking
Laissez Mike's Bikes savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Mike's Bikes que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Mike's Bikes l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
85
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
75
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
85
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Mike's Bikes
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Mike's Bikes
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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