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Miller Cooper &Co Angeforderte Firma

"Miller Cooper provides tax, auditing and accounting services." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 149

Vorsitzender: Ross Pearlstein

Miller Cooper &Co Unternehmenskultur

Miller Cooper &Co Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Miller Cooper &Co Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

C+

Vergütung

eNPS

Retention

C-

Manager

D+

Miller Cooper &Co CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Ross Pearlstein

49 /100

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Lassen Sie Miller Cooper &Co wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Miller Cooper &Co, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Miller Cooper &Co die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Miller Cooper &Co

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Miller Cooper &Co

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-17

eNPS Score

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Miller Cooper is committed to providing service of the highest technical and professional standards, as well as personal attention and timeliness.

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Miller Cooper &Co Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Miller Cooper &Co Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Miller Cooper &Co sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Miller Cooper &Co. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Miller Cooper &Co nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Miller Cooper &Co effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Miller Cooper &Co glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Miller Cooper &Co negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Miller Cooper &Co extrem schnell ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei Miller Cooper &Co arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Miller Cooper &Co unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Miller Cooper &Co haben Miller Cooper &Co über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 12 Tage Insgesamt geben die 7 Miller Cooper &Co Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Miller Cooper &Co sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Miller Cooper &Co. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Miller Cooper &Co nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Miller Cooper &Co effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Miller Cooper &Co glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Miller Cooper &Co negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Miller Cooper &Co extrem schnell ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei Miller Cooper &Co arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Miller Cooper &Co unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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