Miller Cooper &Co Culture d’entreprise

6 des employés de chez Miller Cooper &Co ont examiné Miller Cooper &Co dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Miller Cooper &Co donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Miller Cooper &Co sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Miller Cooper &Co , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Miller Cooper &Co ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Miller Cooper &Co sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Miller Cooper &Co croient que l'environement chez Miller Cooper &Co est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Miller Cooper &Co est extrêmement rapide . Envirion 20% des employés chez Miller Cooper &Co travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Miller Cooper &Co sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.