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ModCloth is an online clothing, accessories and decor retailer that aims to provide an engaging shopping atmosphere for the user. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 12

GESAMT BEWERTUNGEN: 128

Vorsitzender: Antonio Nieves

ModCloth Unternehmenskultur

ModCloth Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

ModCloth Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

Manager

Mannschaft

Vergütung

D-

CEO-Bewertung

ModCloth CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Antonio Nieves

49 /100

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Awesome, flexible, love it!.

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ModCloth

Untere

ModCloth ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ModCloth

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-78

eNPS Score

0%	Promoters
22%	Passives
78%	Detractors

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ModCloth Kulturvideo

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ModCloth Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 12 ModCloth Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei ModCloth sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ModCloth. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ModCloth nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei ModCloth effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ModCloth glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ModCloth negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ModCloth ein bisschen langsam ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei ModCloth arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ModCloth unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

12 Angestellte bei ModCloth haben ModCloth über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 12 ModCloth Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei ModCloth sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ModCloth. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ModCloth nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei ModCloth effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ModCloth glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ModCloth negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ModCloth ein bisschen langsam ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei ModCloth arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ModCloth unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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