Morris-Jenkins Heating and Air Unternehmenskultur

Morris-Jenkins Heating and Air Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.5/5

Morris-Jenkins Heating and Air Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

B+

Besprechungen

Mannschaft

eNPS

Umgebung

Morris-Jenkins Heating and Air CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

53 /100

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Sagen Sie Morris-Jenkins Heating and Air, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Morris-Jenkins Heating and Air die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Morris-Jenkins Heating and Air

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Morris-Jenkins Heating and Air

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

33%	Promoters
67%	Passives
0%	Detractors

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Morris-Jenkins Heating and Air Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Morris-Jenkins Heating and Air Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Morris-Jenkins Heating and Air sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Morris-Jenkins Heating and Air. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Morris-Jenkins Heating and Air zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Morris-Jenkins Heating and Air effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Morris-Jenkins Heating and Air glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Morris-Jenkins Heating and Air positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Morris-Jenkins Heating and Air schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Morris-Jenkins Heating and Air arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Morris-Jenkins Heating and Air im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Morris-Jenkins Heating and Air haben Morris-Jenkins Heating and Air über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Morris-Jenkins Heating and Air Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Morris-Jenkins Heating and Air sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Morris-Jenkins Heating and Air. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Morris-Jenkins Heating and Air zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Morris-Jenkins Heating and Air effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Morris-Jenkins Heating and Air glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Morris-Jenkins Heating and Air positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Morris-Jenkins Heating and Air schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Morris-Jenkins Heating and Air arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Morris-Jenkins Heating and Air im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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