Morris-Jenkins Heating and Air Culture d’entreprise

3 des employés de chez Morris-Jenkins Heating and Air ont examiné Morris-Jenkins Heating and Air dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Morris-Jenkins Heating and Air donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Morris-Jenkins Heating and Air sont satisfaits de leur rémunération totale à Morris-Jenkins Heating and Air , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Morris-Jenkins Heating and Air sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Morris-Jenkins Heating and Air sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Morris-Jenkins Heating and Aircroient que l'environement chez Morris-Jenkins Heating and Air est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Morris-Jenkins Heating and Air est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez Morris-Jenkins Heating and Air travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Morris-Jenkins Heating and Air sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.