Morris-Jenkins Heating and Air Culture d’entreprise

Culture Morris-Jenkins Heating and Air

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de Morris-Jenkins Heating and Air est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

Réunions

C+

eNPS

C+

Environnement

Équipe

PDG de Morris-Jenkins Heating and Air

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

43 /100

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Dîtes à Morris-Jenkins Heating and Air que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Morris-Jenkins Heating and Air l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Morris-Jenkins Heating and Air

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Morris-Jenkins Heating and Air

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

Morris-Jenkins Heating and Air Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Morris-Jenkins Heating and Air donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Morris-Jenkins Heating and Air sont satisfaits de leur rémunération totale à Morris-Jenkins Heating and Air , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Morris-Jenkins Heating and Air sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Morris-Jenkins Heating and Air sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Morris-Jenkins Heating and Aircroient que l'environement chez Morris-Jenkins Heating and Air est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Morris-Jenkins Heating and Air est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez Morris-Jenkins Heating and Air travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Morris-Jenkins Heating and Air ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez Morris-Jenkins Heating and Air ont examiné Morris-Jenkins Heating and Air dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 16 journées. Globalement, les employés de 4 Morris-Jenkins Heating and Air donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Morris-Jenkins Heating and Air sont satisfaits de leur rémunération totale à Morris-Jenkins Heating and Air , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Morris-Jenkins Heating and Air sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Morris-Jenkins Heating and Air sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Morris-Jenkins Heating and Aircroient que l'environement chez Morris-Jenkins Heating and Air est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Morris-Jenkins Heating and Air est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez Morris-Jenkins Heating and Air travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Morris-Jenkins Heating and Air ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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