Morris-Jenkins Heating and Air Culture Company

Morris-Jenkins Heating and Air Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di Morris-Jenkins Heating and Air è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

B+

incontri

Team

ENPS

Ambiente

CEO di Morris-Jenkins Heating and Air

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

53 /100

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Let Morris-Jenkins Heating and Air sa che si desidera lavorare lì

Dici Morris-Jenkins Heating and Air sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Morris-Jenkins Heating and Air la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Morris-Jenkins Heating and Air

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Morris-Jenkins Heating and Air

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

33%	Promoters
67%	Passives
0%	Detractors

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Morris-Jenkins Heating and Air Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Morris-Jenkins Heating and Air dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Morris-Jenkins Heating and Air sono soddisfatti con il loro compenso totale in Morris-Jenkins Heating and Air, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Morris-Jenkins Heating and Air sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Morris-Jenkins Heating and Air sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Morris-Jenkins Heating and Air crede l'ambiente al Morris-Jenkins Heating and Air è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Morris-Jenkins Heating and Air è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Morris-Jenkins Heating and Air lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Morris-Jenkins Heating and Air sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Morris-Jenkins Heating and Air hanno esaminato Morris-Jenkins Heating and Air attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Morris-Jenkins Heating and Air dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Morris-Jenkins Heating and Air sono soddisfatti con il loro compenso totale in Morris-Jenkins Heating and Air, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Morris-Jenkins Heating and Air sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Morris-Jenkins Heating and Air sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Morris-Jenkins Heating and Air crede l'ambiente al Morris-Jenkins Heating and Air è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Morris-Jenkins Heating and Air è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Morris-Jenkins Heating and Air lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Morris-Jenkins Heating and Air sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Morris-Jenkins Heating and Air sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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