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MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 24

Vorsitzender: Alcyr Araujo

Mosyle Unternehmenskultur

Mosyle Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Mosyle Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

Retention

Führung

D-

Gefühl

D-

Arbeitskultur

D-

Mosyle CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Alcyr Araujo

40 /100

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Lassen Sie Mosyle wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Mosyle, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Mosyle die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Mosyle

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Mosyle

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Mosyle Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Mosyle Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Mosyle unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Mosyle haben Mosyle über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Mosyle Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Mosyle unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Mosyle wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

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