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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 24

Amministratore delegato: Alcyr Araujo

Mosyle Culture Company

Mosyle Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Mosyle è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

Ritenzione

Leadership

D-

Sentimento

D-

Valori del lavoro

D-

CEO di Mosyle

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Alcyr Araujo

40 /100

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Let Mosyle sa che si desidera lavorare lì

Dici Mosyle sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Mosyle la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Mosyle

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Mosyle

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Mosyle Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Mosyle dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Mosyle sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Mosyle hanno esaminato Mosyle attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Mosyle dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.Nel complesso, i dipendenti di Mosyle sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Mosyle sa che si desidera lavorare lì

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