MOTOR Information Systems Culture | Comparably
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MOTOR Information Systems
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Updated on: April 15, 2024

MOTOR Information Systems Unternehmenskultur

MOTOR Information Systems Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
A
4.4/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung
A+
Glück
A+
Retention
A
Führung
B
Arbeitskultur
B

MOTOR Information Systems CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
MOTOR Information Systems' CEO
70 /100
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Neueste Fragen und Antworten

What benefits does MOTOR Information Systems provide?

Gefragt nach all employees at MOTOR Information Systems

  • Health Care, 401k, "M-Bucks" bonus for all.

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What's the company culture like at MOTOR Information Systems?

Gefragt nach all employees at MOTOR Information Systems

  • A bit inward-looking, insular. Needs less people drinking the Kool Aid and open to newer and fresher ideas.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen MOTOR Information Systems

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MOTOR Information Systems

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MOTOR Information Systems

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
34
eNPS Score
67%Promoters
0%Passives
33%Detractors
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MOTOR Information Systems Kultur auf einen Blick

4 Angestellte bei MOTOR Information Systems haben MOTOR Information Systems über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 4 MOTOR Information Systems Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei MOTOR Information Systems sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei MOTOR Information Systems. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MOTOR Information Systems glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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