MultiScale Health Networks

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 85

Vorsitzender

MultiScale Health Networks Unternehmenskultur

MultiScale Health Networks Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

MultiScale Health Networks Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

D

Vergütung

D

Umgebung

D

Arbeitskultur

D

Führungsteam

D-

MultiScale Health Networks CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

60 /100

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How's the vacation policy at MultiScale Health Networks?

Gefragt nach all employees at MultiScale Health Networks

Poor, you are held to a standard, with minimal recordkeeping to keep on track. Arbitrary determinations of travel time for work getting...

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How's the feedback proccess at MultiScale Health Networks?

Gefragt nach all employees at MultiScale Health Networks

Not good. One person with no training or experience in employee development runs the formal feedback process. She constantly cancels and...

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What kind of people succeed at MultiScale Health Networks?

Gefragt nach all employees at MultiScale Health Networks

Only those with a very high tolerance for constant turnover of staff and mixed messages about priorities.

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How can I improve my chances of being hired at MultiScale Health Networks?

Gefragt nach all employees at MultiScale Health Networks

It's not clear anymore what the criteria are for successful candidates. So many people of different skills have left lately (last month or...

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How secure do you feel at your job at MultiScale Health Networks?

Gefragt nach all employees at MultiScale Health Networks

Not planning to stay any longer than it takes me to find something else. Since its not a good place to plan for a future, even if you're...

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How's the work pace at MultiScale Health Networks?

Gefragt nach all employees at MultiScale Health Networks

Wildly variable. There are some dev team members who literally work about 20 hrs a week, since they don't have anything to do. Other...

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MultiScale Health Networks

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MultiScale Health Networks

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-67

eNPS Score

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

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MultiScale Health Networks Kulturvideo

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MultiScale Health Networks Kultur auf einen Blick

4 Angestellte bei MultiScale Health Networks haben MultiScale Health Networks über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 4 MultiScale Health Networks Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei MultiScale Health Networks sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei MultiScale Health Networks. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MultiScale Health Networks meist unzufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei MultiScale Health Networks effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MultiScale Health Networks glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MultiScale Health Networks positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MultiScale Health Networks schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei MultiScale Health Networks arbeiten 8 Stunden oder weniger.

4 Angestellte bei MultiScale Health Networks haben MultiScale Health Networks über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 MultiScale Health Networks Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei MultiScale Health Networks sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei MultiScale Health Networks. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MultiScale Health Networks meist unzufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei MultiScale Health Networks effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MultiScale Health Networks glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MultiScale Health Networks positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MultiScale Health Networks schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei MultiScale Health Networks arbeiten 8 Stunden oder weniger.

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