Nanonation Unternehmenskultur
Nanonation Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Nanonation Mission, Vision & Values
Mission Statement
To inspire and educate current and future generations to care for the natural world.
Nanonation Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei Nanonation haben Nanonation über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 301 S 13th ST, Ste 700
Lincoln, NE
United States of America
- Webseite
- www.nanonation.net
- Gegründet
- 2000
Unternehmen Beschreibung
Leader in Customer Experience Software
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Bryan Fairfield
CEO / President
Bryan Fairfield serves as the CEO / President of Nanonation.
Lyle Petersen
CTO
Lyle Petersen serves as the CTO of Nanonation.
Dan Shullaw
Vice President Of Technology
Dan Shullaw serves as the Vice President Of Technology of Nanonation. Dan started at Nanonation in July of 2017. Dan currently resides in Lincoln, Nebraska Area.
David Owens
VP of Sales
David Owens serves as the VP of Sales of Nanonation.
Collin Aldrich
Vice President - Client Services
Collin Aldrich serves as the Vice President - Client Services of Nanonation. Collin started at Nanonation in November of 2015. Collin currently resides in Lincoln, Nebraska Area.
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Anonymes Q&A mit Nanonation AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What's the company culture like at Nanonation?
Laid back fun. When there are stressful situations, its a positive stress.
What's the company culture like at Nanonation?
Laid back fun. When there are stressful situations, its a positive stress.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Nanonation
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Nanonation
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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