Nanowear Unternehmenskultur
Nanowear Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- New York City, NY
United States of America
- Webseite
- nanowearinc.com/
- Gegründet
- 2014
Unternehmen Beschreibung
Nanowear MedTech start-up changing the world of diagnostic monitoring through medical-grade smart textiles.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Venk Varadan
CEO / President
Venk Varadan serves as the CEO / President of Nanowear.
John Zimmerman
Chief Medical Officer
John Zimmerman serves as the Chief Medical Officer of Nanowear.
Vijay Varadan
Co-Founder, Inventor and Chief Technology Officer
Vijay Varadan serves as the Co-Founder, Inventor and Chief Technology Officer of Nanowear Inc.. Vijay started at Nanowear Inc. in March of 2014. Vijay currently resides in the State College, Pennsylvania Area.
Lassen Sie Nanowear wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Nanowear, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Nanowear die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Nanowear H1B Visum
In 2019, hat sich Nanowear für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Nanowear
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Nanowear
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Nanowear Mitbewerber
- 1stNanowear0 / 100
- 2nd
Misfit0 / 100
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