Nanowear Culture d’entreprise
Culture Nanowear
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- New York City, NY
United States of America
- Site Internet
- nanowearinc.com/
- Fondé
- 2014
Description de l’entreprise
Nanowear MedTech start-up changing the world of diagnostic monitoring through medical-grade smart textiles.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Venk Varadan
CEO / President
Venk Varadansert en tant que CEO / President de Nanowear .
John Zimmerman
Chief Medical Officer
John Zimmerman sert en tant que Chief Medical Officer de Nanowear.
Vijay Varadan
Co-Founder, Inventor and Chief Technology Officer
Vijay Varadan serves as the Co-Founder, Inventor and Chief Technology Officer of Nanowear Inc.. Vijay started at Nanowear Inc. in March of 2014. Vijay currently resides in the State College, Pennsylvania Area.
Laissez Nanowear savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Nanowear que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Nanowear l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Nanowear Visa H1B
En 2019, Nanowear a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Nanowear
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Nanowear
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Nanowear Les concurrents
- 1stNanowear0 / 100
- 2nd
Misfit0 / 100
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