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NC4 Angeforderte Firma
NC4 Unternehmenskultur
NC4 Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 100 N. Sepulveda Blvd.
El Segundo, CA
United States of America
- Webseite
- www.nc4worldwide.com/
- Gegründet
- 2002
Unternehmen Beschreibung
NC4 delivers Situational Readiness solutions that empower government and businesses with accurate, timely, actionable and secure
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jim Montagnino
CEO / President
Jim Montagnino serves as the CEO / President of NC4.
Chris Gundel
VP Consulting & Services and Product Management
Chris Gundel serves as the VP Consulting & Services and Product Management of NC4.
George Johnson
Vice President
George Johnson serves as the Vice President of NC4.
Jeff Wiener
SVP
Jeff Wiener serves as the SVP of NC4.
Jose Cabrera
Executive Vice President Sales
Jose Cabrera serves as the Executive Vice President Sales of NC4.
Matt Sasaki
Vice President Of Commercial Sales
Matt Sasaki serves as the Vice President Of Commercial Sales of NC4.
John Merritt
SVP
John Merritt serves as the SVP of NC4.
Randy Smith
CFO
Randy Smith serves as the CFO of NC4.
Tom Lambakis
Chief Information Officer (CIO)
Tom Lambakis serves as the Chief Information Officer (CIO) of NC4.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Terri Shimohara
Vice President HR & Administration
Terri Shimohara serves as the Vice President HR & Administration of NC4. Terri currently resides in the Greater Los Angeles Area.
NC4 Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Focused on results and have recognized expertise in the marketplace.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Company strives to pay competitively. Terrific benefits package.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Very collaborative atmosphere. Everyone willing to do what it takes to get things done.
Lassen Sie NC4 wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie NC4, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt NC4 die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
85
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
75
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit NC4
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit NC4
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
NC4 Mitbewerber
- 1stNC40 / 100
- 2nd
VEOCI0 / 100
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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