RH ou Marketing?Demandez votre compte employeur gratuit
NC4 Compagnie réclamée
NC4 Culture d’entreprise
Culture NC4
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 100 N. Sepulveda Blvd.
El Segundo, CA
United States of America
- Site Internet
- www.nc4worldwide.com/
- Fondé
- 2002
Description de l’entreprise
NC4 delivers Situational Readiness solutions that empower government and businesses with accurate, timely, actionable and secure
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jim Montagnino
CEO / President
Jim Montagninosert en tant que CEO / President de NC4 .
Chris Gundel
VP Consulting & Services and Product Management
Chris Gundel sert en tant que VP Consulting & Services and Product Management de NC4.
George Johnson
Vice President
George Johnson sert en tant que Vice President de NC4.
Jeff Wiener
SVP
Jeff Wiener sert en tant que SVP de NC4.
Jose Cabrera
Executive Vice President Sales
Jose Cabrera sert en tant que Executive Vice President Sales de NC4.
Matt Sasaki
Vice President Of Commercial Sales
Matt Sasaki sert en tant que Vice President Of Commercial Sales de NC4.
John Merritt
SVP
John Merritt sert en tant que SVP de NC4.
Randy Smith
CFO
Randy Smith sert en tant que CFO de NC4.
Tom Lambakis
Chief Information Officer (CIO)
Tom Lambakis sert en tant que Chief Information Officer (CIO) de NC4.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Terri Shimohara
Vice President HR & Administration
Terri Shimohara serves as the Vice President HR & Administration of NC4. Terri currently resides in the Greater Los Angeles Area.
NC4 Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Focused on results and have recognized expertise in the marketplace.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Company strives to pay competitively. Terrific benefits package.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Very collaborative atmosphere. Everyone willing to do what it takes to get things done.
Laissez NC4 savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à NC4 que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à NC4 l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
85
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
75
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à NC4
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à NC4
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
NC4 Les concurrents
- 1stNC40 / 100
- 2nd
VEOCI0 / 100
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez NC4 ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×