Nemlig.com is Denmark's largest and most successful online supermarket with a wide array of discount and premium convenience products. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 35

GESAMT BEWERTUNGEN: 242

Vorsitzender

Nemlig.com Unternehmenskultur

Nemlig.com Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.9/5

Nemlig.com Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

A-

Gefühl

B+

CEO-Bewertung

Führung

Manager

Nemlig.com CEO

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

73 /100

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Lassen Sie Nemlig.com wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Nemlig.com, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Nemlig.com die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Nemlig.com

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Nemlig.com

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

44%	Promoters
16%	Passives
40%	Detractors

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Nemlig.com Kulturvideo

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Nemlig.com Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 35 Nemlig.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Nemlig.com sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Nemlig.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Nemlig.com nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 35 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Nemlig.com effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Nemlig.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Nemlig.com negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Nemlig.com schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Nemlig.com arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 40 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Nemlig.com glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

35 Angestellte bei Nemlig.com haben Nemlig.com über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 35 Nemlig.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Nemlig.com sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Nemlig.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Nemlig.com nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 35 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Nemlig.com effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Nemlig.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Nemlig.com negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Nemlig.com schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Nemlig.com arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 40 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Nemlig.com glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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