Nemlig.com Culture d’entreprise

35 des employés de chez Nemlig.com ont examiné Nemlig.com dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 35 Nemlig.com donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Nemlig.com sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Nemlig.com , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Nemlig.com ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 35 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Nemlig.com sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Nemlig.com croient que l'environement chez Nemlig.com est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Nemlig.com est confortablement rapide . Envirion 60% des employés chez Nemlig.com travaillent 8 heures ou moins, pendant que 40 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Nemlig.com sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.