NetHope Unternehmenskultur
NetHope Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 10615 Judicial Drive Suite, #402
Fairfax, VA
United States of America
- Webseite
- nethope.org/
- Gegründet
- 2001
Unternehmen Beschreibung
NetHope helps its member organizations collaborate, innovate, and leverage the full potential of information and communications technology.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Lauren Woodman
CEO / President
Lauren Woodman serves as the CEO / President of NetHope.
Laura McMillan
COO
Laura McMillan serves as the COO of NetHope. Laura started at NetHope in November of 2015. Laura currently resides in Greater Seattle Area.
Frank Schott
Vice President -- Global Programs
Frank Schott serves as the Vice President -- Global Programs of NetHope.
Jim Daniell
Chief Transformation Officer
Jim Daniell serves as the Chief Transformation Officer of NetHope. Jim started at NetHope in October of 2017. Jim currently resides in the Greater Boston Area.
Lassen Sie NetHope wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie NetHope, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt NetHope die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
15
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
10
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit NetHope
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit NetHope
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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