NetHope Culture d’entreprise
Culture NetHope
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 10615 Judicial Drive Suite, #402
Fairfax, VA
United States of America
- Site Internet
- nethope.org/
- Fondé
- 2001
Description de l’entreprise
NetHope helps its member organizations collaborate, innovate, and leverage the full potential of information and communications technology.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Lauren Woodman
CEO / President
Lauren Woodmansert en tant que CEO / President de NetHope .
Laura McMillan
COO
Laura McMillan serves as the COO of NetHope. Laura started at NetHope in November of 2015. Laura currently resides in Greater Seattle Area.
Frank Schott
Vice President -- Global Programs
Frank Schott sert en tant que Vice President -- Global Programs de NetHope.
Jim Daniell
Chief Transformation Officer
Jim Daniell serves as the Chief Transformation Officer of NetHope. Jim started at NetHope in October of 2017. Jim currently resides in the Greater Boston Area.
Laissez NetHope savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à NetHope que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à NetHope l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
15
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
10
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à NetHope
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à NetHope
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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