No Recess Media Unternehmenskultur

No Recess Media Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

N/A

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Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

Berufliche Entwicklung

B-

eNPS

C+

Retention

C-

CEO-Bewertung

C-

No Recess Media CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

64 /100

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Lassen Sie No Recess Media wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie No Recess Media, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt No Recess Media die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit No Recess Media

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit No Recess Media

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

40%	Promoters
40%	Passives
20%	Detractors

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No Recess Media Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 No Recess Media Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

5 Angestellte bei No Recess Media haben No Recess Media über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 No Recess Media Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Lassen Sie No Recess Media wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

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