No Recess Media Culture d’entreprise

Culture No Recess Media

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

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Dimensions culturelles les mieux cotées

Culture de bureau

Développement professionnel

B-

eNPS

C+

Rétention

C-

Evaluation du PDG

C-

PDG de No Recess Media

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

64 /100

Laissez No Recess Media savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à No Recess Media que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à No Recess Media l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à No Recess Media

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à No Recess Media

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

40%	Promoters
40%	Passives
20%	Detractors

No Recess Media Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 No Recess Media donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

5 des employés de chez No Recess Media ont examiné No Recess Media dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 No Recess Media donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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