Nordea Bank Culture | Comparably
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Nordea Bank Unternehmenskultur

Nordea Bank Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.5/5
Nordea Bank Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Nordea Bank CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Eivind Lorgen Nordea Bank's CEO
Eivind Lorgen
48 /100

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Is it possible to switch teams at Nordea Bank? If so, what is the process?

Gefragt nach all employees at Nordea Bank

  • Yes, however, if you are a foreigner from certain countries, there is going to be chance that the manager of the next team will not want...

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Nordea Bank

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Nordea Bank

Untere
5%

Nordea Bank ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-39
eNPS Score
24%Promoters
13%Passives
63%Detractors

Mission, Vision & Values

To lead the way, enabling dreams and everyday aspirations for a greater good.

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Nordea Bank Kultur auf einen Blick

Nordea Bank has 31640 employees. 11 Angestellte bei Nordea Bank haben Nordea Bank über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 11 Nordea Bank Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Nordea Bank sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Nordea Bank. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Nordea Bank nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Nordea Bank effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Nordea Bank glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Nordea Bank positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Nordea Bank langsam ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Nordea Bank arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Nordea Bank unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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