Nordea Bank Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
13
TOTAL
NOTATIONS
153

Nordea Bank Culture d’entreprise

Culture Nordea Bank

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.2/5
La Culture Globale de Nordea Bank est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Nordea Bank

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire
Eivind Lorgen Nordea Bank's CEO
Eivind Lorgen
40 /100

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Is it possible to switch teams at Nordea Bank? If so, what is the process?

Demandé à all employees à Nordea Bank

  • Yes, however, if you are a foreigner from certain countries, there is going to be chance that the manager of the next team will not want...

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Nordea Bank

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Nordea Bank

Bas
5%

Nordea Bank se classe actuellement dans le Bas 5% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire
-50
Score eNPS
20%Promoters
10%Passives
70%Detractors

Mission, vision et valeurs

To lead the way, enabling dreams and everyday aspirations for a greater good.

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Nordea Bank Coup d’oeil sur la culture

Nordea Bank has 31640 employees. 13 des employés de chez Nordea Bank ont examiné Nordea Bank dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 13 Nordea Bank donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Nordea Bank ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Nordea Bank , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Nordea Bank sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Nordea Bank sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Nordea Bank croient que l'environement chez Nordea Bank est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Nordea Bank est extrêmement rapide . Environ 34% des employés chez Nordea Bank travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Nordea Bank sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

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