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North Highland Angeforderte Firma

North Highland Unternehmenskultur

Unternehmenskultur Bewertung

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.6/5
North Highland Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO Bewertung

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Alex Bombeck North Highland's CEO
Alex Bombeck
69 /100

North Highland Mission, Vision & Values

Ja
100%
Sind die Ziele Ihres Unternehmens klar und können Sie sich mit diesen identifizieren?

Mission Statement

We help businesses transform with people at the heart of every decision.

North Highland Kultur auf einen Blick

24 Angestellte bei North Highland haben North Highland über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 24 North Highland Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei North Highland sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei North Highland. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei North Highland zufrieden mit ihrem Team. 24 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei North Highland effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei North Highland glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei North Highland positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei North Highland schnell ist. Ungefähr 31% der Mitarbeiter bei North Highland arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei North Highland im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Unternehmensinformation

Adresse
Atlanta, GA 30305
United States of America
Webseite
www.northhighland.com/
Gegründet
1992
Soziale Medien

Unternehmen Beschreibung

Traditional consulting terms can’t really describe North Highland. Our work, vision, and speed to action are in a league of their own. In other words—we’re different in all the best ways. Promises are good but fulfilling them is better. Whatever your perspective, background, taste, or interests. We want to be the most enviable culture on the planet, inspiring you to reach your potential. Lasting change—after all—isn’t just a vague pledge. It drives our future and our clients’ future. It’s the strength and opportunity to make every choice better.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Alex Bombeck  CEO / President
Alex Bombeck
CEO / President
North Highland CEO Alex Bombeck has dedicated his career to helping enterprises transform their organizational and operational processes to support new ways of working, greater enterprise agility, and cultures rooted in collaboration and co-creation. He brings more than 25 years of experience including serving as Chief Digital Officer at Havas Worldwide, and playing pivotal roles in steering digital consulting practices at several agencies. Since joining North Highland in 2014, Bombeck has led a variety of areas, including digital and experience design, data and analytics, agile transformation, and the firm’s revenue and growth strategy. He has served on North Highland’s board since 2018, and the Metro Atlanta Chamber’s board of directors since 2022.
Tom Bodeep  Global VP Of Business Development
Tom Bodeep
Global VP Of Business Development
Tom Bodeep serves as the Global VP Of Business Development of North Highland. Tom started at North Highland in November of 2015. Tom currently resides in the Greater Atlanta Area.
Lauren Childers  Managing Director & Chief Financial Officer
Lauren Childers
Managing Director & Chief Financial Officer
Lauren Childers serves as the Managing Director & Chief Financial Officer of .
Anne Game  Managing Director
Anne Game
Managing Director
Anne Game serves as the Managing Director of North Highland. Anne started at North Highland in August of 2007. Anne currently resides in the Greater Atlanta Area.
Matthew Klein  Managing Director, COO and CMO
Matthew Klein
Managing Director, COO and CMO
Matthew Klein serves as the Managing Director, COO and CMO of .
Elizabeth Searcy  Portfolio Executive & Vice President
Elizabeth Searcy
Portfolio Executive & Vice President
Elizabeth Searcy serves as the Portfolio Executive & Vice President of .
Barbara Ray  Managing Director/Portfolio Group Lead
Barbara Ray
Managing Director/Portfolio Group Lead
Barbara Ray serves as the Managing Director/Portfolio Group Lead of .
Jim Arnold  Managing Director & President
Jim Arnold
Managing Director & President
Jim Arnold serves as the Managing Director & President of .
Navid Ahdieh  Managing Director
Navid Ahdieh
Managing Director
Navid Ahdieh serves as the Managing Director of .
Alex Bombeck  Managing Director and Group President
Alex Bombeck
Managing Director and Group President
Alex Bombeck serves as the Managing Director and Group President of .

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Kimberly Currier  Senior Vice President, People Strategy
Kimberly Currier
Senior Vice President, People Strategy
Kimberly Currier serves as the Senior Vice President, People Strategy of .
Rebecca Arnold  Vice President, Human Resources - Business Alignment
Rebecca Arnold
Vice President, Human Resources - Business Alignment
Rebecca Arnold serves as the Vice President, Human Resources - Business Alignment of .
Pamela White  Director, Global HR Business Partner
Pamela White
Director, Global HR Business Partner
Pamela White serves as the Director, Global HR Business Partner of .
Bryan Schreiber  Global Director of Talent Acquisition
Bryan Schreiber
Global Director of Talent Acquisition
Bryan Schreiber serves as the Global Director of Talent Acquisition of .
Michelle Resnick  Director, Global Talent Development
Michelle Resnick
Director, Global Talent Development
Michelle Resnick serves as the Director, Global Talent Development of North Highland. Michelle currently resides in the Greater Atlanta Area.
Lisa Thomas  People and Culture Manager
Lisa Thomas
People and Culture Manager
Lisa Thomas serves as the People and Culture Manager of North Highland. Lisa currently resides in the Greater Atlanta Area.
James Polk  People Operations & Analytics Manager
James Polk
People Operations & Analytics Manager
James Polk serves as the People Operations & Analytics Manager of North Highland. James currently resides in the Greater Atlanta Area.
Chris Stanzione  Sr. Director, Global Talent Aquisition
Chris Stanzione
Sr. Director, Global Talent Aquisition
Chris Stanzione serves as the Sr. Director, Global Talent Aquisition of North Highland. Chris currently resides in the Greater Atlanta Area.
Brandon Call  Director of Talent Acquisition
Brandon Call
Director of Talent Acquisition
Brandon Call serves as the Director of Talent Acquisition of North Highland. Brandon currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Debbie Fogwill  Global HR Business Partner
Debbie Fogwill
Global HR Business Partner
Debbie Fogwill serves as the Global HR Business Partner of North Highland. Debbie currently resides in the Greater Atlanta Area.
Shannon B  Human Resources Coordinator
Shannon B
Human Resources Coordinator
Shannon B serves as the Human Resources Coordinator of North Highland. Shannon currently resides in the Greater Atlanta Area.
Michelle Hollowell  Human Resources Coordinator / Compensation Analyst
Michelle Hollowell
Human Resources Coordinator / Compensation Analyst
Michelle Hollowell serves as the Human Resources Coordinator / Compensation Analyst of North Highland. Michelle currently resides in the Greater Atlanta Area.
Tahnee Sumner  Senior Manager, Talent Acquisition - Data & Analytics, Tech, Sparks Grove (UK & US)
Tahnee Sumner
Senior Manager, Talent Acquisition - Data & Analytics, Tech, Sparks Grove (UK & US)
Tahnee Sumner serves as the Senior Manager, Talent Acquisition - Data & Analytics, Tech, Sparks Grove (UK & US) of North Highland. Tahnee currently resides in the Greater Atlanta Area.
Danielle OBrien  Senior Talent Acquisition Lead and Regional Consulting Business Partner
Danielle OBrien
Senior Talent Acquisition Lead and Regional Consulting Business Partner
Danielle OBrien serves as the Senior Talent Acquisition Lead and Regional Consulting Business Partner of North Highland. Danielle currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Jacquelyn Bell  Senior Talent Acquisition Leader, Regional
Jacquelyn Bell
Senior Talent Acquisition Leader, Regional
Jacquelyn Bell serves as the Senior Talent Acquisition Leader, Regional of North Highland. Jacquelyn currently resides in the Greater Denver Area.
Katie Silver  Talent Acquisition Manager
Katie Silver
Talent Acquisition Manager
Katie Silver serves as the Talent Acquisition Manager of North Highland. Katie currently resides in the Portland, Oregon Area.
Gene Dvoretsky  Talent Acquisition Manager: NorthEast and Central Regions
Gene Dvoretsky
Talent Acquisition Manager: NorthEast and Central Regions
Gene Dvoretsky serves as the Talent Acquisition Manager: NorthEast and Central Regions of North Highland. Gene currently resides in the Greater Denver Area.

North Highland Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
66%
66%
34%
Konstruktive Kritik
34%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

I liked to meet all the different people representing different areas

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

Interacting with such smart and kind people

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Very engaging culture with highly motivated people

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Refining offerings for specific clients and use cases. Try not to be everything to everyone.

They are a staffing company, but haven't come to terms that they are a staffing company with a limited bench. They try to flavor their titles and types of business, but they are not doing anything different than simple staff augmentation, just like thousands of other staffing companies

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Better health plan selection and incentive programs.

Lassen Sie North Highland wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie North Highland, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt North Highland die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Top
50%

Führungsstil Bewertung

In den Top 50 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
69
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
69
Von 100
CEO-Bewertung?
64
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Untere
45%

Gehälter Bewertung

In den Untere 45 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Top
40%

Team Bewertung

In den Top 40 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
Mitarbeiterinteraktion?
84
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Untere
30%

Umgangs Bewertung

In den Untere 30 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
7 oder weniger
0%
8
31%
10
62%
12
0%
Mehr als 12
7%
Arbeitsstunden pro Tag?
Extrem schnell
15%
Schnell
38%
Angemessen
31%
Ein bisschen langsam
8%
Langsam
8%
Tempo bei der Arbeit?
Positiv
85%
Negativ
15%
Positives Arbeitsumfeld?
Top
50%

Zukunftsperspektiv Bewertung

In den Top 50 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
61
Von 100
Zukunftsperspektive?
Fantastisch
31%
Gut
31%
Neutral
23%
Schlecht
15%
Furchtbar
0%
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

North Highland H1B Visum

In 2019, hat sich North Highland für 12 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 92% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

North Highland hat insgesamt 1000 Mitarbeiter

12
Insgesamt beantragt
  • 92% Gewährt (11 von 12)
  • 0% Verweigert ( von 12)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 12)
  • 8% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 12)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit North Highland

Untere
35%

North Highland ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit North Highland

Top
50%

North Highland ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-13
eNPS Score
37%Promoters
13%Passives
50%Detractors

North Highland Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

North Highland Mitbewerber Video

North Highland Mitbewerber

  1. 1st
    Bain & Company
    87 / 100
  2. 2nd
    Boston Consulting Group
    87 / 100
  3. 3rd
    Huron Consulting Group
    83 / 100
  4. 4th
    McKinsey & Company
    77 / 100
  5. 5th
    North Highland
    69 / 100

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Augen Versicherung
Krankenversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik
Bezahlter Urlaub
Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Leistungen
Rentenversicherung
Studiengebührenerstattung
Büro Vergünstigungen
Home Office
Einzigartige Büroflächen

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