Northland Communications Unternehmenskultur
Northland Communications Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
John Whetzell
CEO / President
John Whetzell serves as the CEO / President of Northland Communications.
Robert W
VP Technical Operations
Robert W serves as the VP Technical Operations of Northland Communications.
Melanie Hannasch
Vice President Marketing
Melanie Hannasch serves as the Vice President Marketing of Northland Communications. Melanie started at Northland Communications in January of 2014. Melanie currently resides in Greater Seattle Area.
Rheta Angeles
VP, Human Resources
Rheta Angeles serves as the VP, Human Resources of Northland Communications. Rheta started at Northland Communications in January of 2013. Rheta currently resides in Greater Seattle Area.
James Cullen
Member Board Of Directors
James Cullen serves as the Member Board Of Directors of Northland Communications. James started at Northland Communications in November of 2016. James currently resides in Greater Seattle Area.
Rick McElwee
VP, Controller
Rick McElwee serves as the VP, Controller of Northland Communications.
Dwayne Drake
SE Regional Vice President of Sales & Administration
Dwayne Drake serves as the SE Regional Vice President of Sales & Administration of Northland Communications.
Eric Lannen
VP Of Operations at Northland Communications
Eric Lannen serves as the VP Of Operations at Northland Communications of Northland Communications.
Larson Lloyd
Regional Vice President
Larson Lloyd serves as the Regional Vice President of Northland Communications.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Drew McKay
HR Generalist
Drew McKay serves as the HR Generalist of Northland Communications. Drew currently resides in the Greater Seattle Area.
Lassen Sie Northland Communications wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Northland Communications, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Northland Communications die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
85
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
75
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Northland Communications
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Northland Communications
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
- Bezahlter Urlaub
- Büro Vergünstigungen
- Einzigartige Büroflächen
Kennen Sie jemanden, der bei Northland Communications arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×