Northland Communications Culture d’entreprise
Culture Northland Communications
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
John Whetzell
CEO / President
John Whetzellsert en tant que CEO / President de Northland Communications .
Robert W
VP Technical Operations
Robert W sert en tant que VP Technical Operations de Northland Communications.
Melanie Hannasch
Vice President Marketing
Melanie Hannasch serves as the Vice President Marketing of Northland Communications. Melanie started at Northland Communications in January of 2014. Melanie currently resides in Greater Seattle Area.
Rheta Angeles
VP, Human Resources
Rheta Angeles serves as the VP, Human Resources of Northland Communications. Rheta started at Northland Communications in January of 2013. Rheta currently resides in Greater Seattle Area.
James Cullen
Member Board Of Directors
James Cullen serves as the Member Board Of Directors of Northland Communications. James started at Northland Communications in November of 2016. James currently resides in Greater Seattle Area.
Rick McElwee
VP, Controller
Rick McElwee sert en tant que VP, Controller de Northland Communications.
Dwayne Drake
SE Regional Vice President of Sales & Administration
Dwayne Drake sert en tant que SE Regional Vice President of Sales & Administration de Northland Communications.
Eric Lannen
VP Of Operations at Northland Communications
Eric Lannen sert en tant que VP Of Operations at Northland Communications de Northland Communications.
Larson Lloyd
Regional Vice President
Larson Lloyd sert en tant que Regional Vice President de Northland Communications.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Drew McKay
HR Generalist
Drew McKay serves as the HR Generalist of Northland Communications. Drew currently resides in the Greater Seattle Area.
Laissez Northland Communications savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Northland Communications que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Northland Communications l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
85
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
75
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Northland Communications
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Northland Communications
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Avantages de bureau
- Espace de bureau unique
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