Norwegian Cruise Line Holdings Ltd. Unternehmenskultur

19 Angestellte bei Norwegian Cruise Line Holdings Ltd. haben Norwegian Cruise Line Holdings Ltd. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 19 Norwegian Cruise Line Holdings Ltd. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Norwegian Cruise Line Holdings Ltd. sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Norwegian Cruise Line Holdings Ltd.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Norwegian Cruise Line Holdings Ltd. in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Norwegian Cruise Line Holdings Ltd. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Norwegian Cruise Line Holdings Ltd. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Norwegian Cruise Line Holdings Ltd. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Norwegian Cruise Line Holdings Ltd. extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Norwegian Cruise Line Holdings Ltd. arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Norwegian Cruise Line Holdings Ltd. nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.