Nossaman LLP Culture | Comparably

Nossaman LLP Unternehmenskultur

Nossaman LLP Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Nossaman LLP CEO

George Joseph Nossaman LLP's CEO
George Joseph

Nossaman LLP Mission, Vision & Values

Mission Statement

Our commitment to a diverse and inclusive environment is rooted in our core values. We believe an inclusive environment and consideration of diverse perspectives are crucial to creating the ideal workplace.

Nossaman LLP Kultur auf einen Blick

2 Angestellte bei Nossaman LLP haben Nossaman LLP über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
50 California Street, 34th FL
Los Angeles, CA
United States of America
Webseite
www.nossaman.com
Gegründet
1942

Unternehmen Beschreibung

Nossaman is a law firm providing strategic legal direction to public entities and private businesses.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
George Joseph  CEO / President
George Joseph
CEO / President
George Joseph serves as the CEO / President of Nossaman LLP.
Chris Flaherty  Chief Business Development Officer
Chris Flaherty
Chief Business Development Officer
Chris Flaherty serves as the Chief Business Development Officer of Nossaman LLP.
Tim Flake  Chief Financial Officer
Tim Flake
Chief Financial Officer
Tim Flake serves as the Chief Financial Officer of Nossaman LLP. Tim started at Nossaman LLP in April of 2014. Tim currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Matt Squire  Chief Financial Officer
Matt Squire
Chief Financial Officer
Matt Squire serves as the Chief Financial Officer of Nossaman LLP. Matt started at Nossaman LLP in May of 2018. Matt currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Henry Ho  Chief Information Officer
Henry Ho
Chief Information Officer
Henry Ho serves as the Chief Information Officer of Nossaman LLP. Henry started at Nossaman LLP in November of 2016. Henry currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Kelly Pepper  Chief Operating Officer
Kelly Pepper
Chief Operating Officer
Kelly Pepper serves as the Chief Operating Officer of Nossaman LLP. Kelly started at Nossaman LLP in September of 2010. Kelly currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Daryl Derrico  Human Resources Director
Daryl Derrico
Human Resources Director
Daryl Derrico serves as the Human Resources Director of Nossaman LLP.
Frederick Cali  Chief Financial Officer
Frederick Cali
Chief Financial Officer
Frederick Cali serves as the Chief Financial Officer of Nossaman LLP.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Amy Freeman  Chief Human Resources Officer
Amy Freeman
Chief Human Resources Officer
Amy Freeman serves as the Chief Human Resources Officer of Nossaman LLP. Amy started at Nossaman LLP in August of 2018. Amy currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Sue Cowell  Benefits Manager
Sue Cowell
Benefits Manager
Sue Cowell serves as the Benefits Manager of Nossaman LLP. Sue currently resides in the Greater Los Angeles Area.

Nossaman LLP Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

Our managing partner takes care to listen to all attorneys. Although headquartered in California he makes a point of visiting our DC office regularly. He also has a clear vision of where he wants to take our.firm in the future. Much our culture is based on the rather small size and he understands.

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

My compensation package is based on my part time status ( I am semi retired) and the firm treats me very fairly.

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

People are respectful, supportive and available.

Lassen Sie Nossaman LLP wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Nossaman LLP, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Nossaman LLP die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger50%
850%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell50%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam50%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv50%
Negativ50%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch50%
Gut50%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Nossaman LLP H1B Visum

In 2019, hat sich Nossaman LLP für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

2
Insgesamt beantragt
  • 100% Gewährt (2 von 2)
  • 0% Verweigert ( von 2)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Nossaman LLP

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Nossaman LLP

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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