nQueue Culture | Comparably
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nQueue
Updated on: May 15, 2019

nQueue Unternehmenskultur

nQueue Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
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Höchstbewertete Kulturdimensionen

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nQueue CEO

Rick Hellers nQueue's CEO
Rick Hellers
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nQueue Mission, Vision & Values

Mission Statement

For more than 25 years, we have focused entirely on solving the workflow challenges facing law firms. Our sole purpose is to develop technology that improves your profitability, turbocharges your workflows and lets you focus on what you do best.

nQueue Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei nQueue haben nQueue über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Rick Hellers CEO / President
Rick Hellers
CEO / President
Rick Hellers serves as the CEO / President of nQueue.
Mark Nelson Vice President of Operations
Mark Nelson
Vice President of Operations
Mark Nelson serves as the Vice President of Operations of nQueue. Mark started at nQueue in September of 2018. Mark currently resides in Phoenix, Arizona Area.
Shon Crawford VP, Operations
Shon Crawford
VP, Operations
Shon Crawford serves as the VP, Operations of nQueue.
Glen Grambart VP of Finance & Administration
Glen Grambart
VP of Finance & Administration
Glen Grambart serves as the VP of Finance & Administration of nQueue.
John Gilbert Senior VP, International Business Development
John Gilbert
Senior VP, International Business Development
John Gilbert serves as the Senior VP, International Business Development of nQueue. John currently resides in the Phoenix, Arizona Area.

Lassen Sie nQueue wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie nQueue, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt nQueue die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

What is the company mobility like at nQueue?

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  • Limited

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Gefragt nach all employees at nQueue

  • No growth opportunities

1 Antwort

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
20
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Mitarbeiterinteraktion?
30
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
100%
120%
Mehr als 12100%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht100%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

nQueue H1B Visum

In 2019, hat sich nQueue für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

2
Insgesamt beantragt
  • 100% Gewährt (2 von 2)
  • 0% Verweigert ( von 2)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit nQueue

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit nQueue

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

nQueue Mitbewerber

  1. 1st
    nQueue
    0 / 100
  2. 2nd
    Queue
    0 / 100

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