nQueue Culture d’entreprise
Culture nQueue
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
nQueue Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
For more than 25 years, we have focused entirely on solving the workflow challenges facing law firms. Our sole purpose is to develop technology that improves your profitability, turbocharges your workflows and lets you focus on what you do best.
nQueue Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez nQueue ont examiné nQueue dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Rick Hellers
CEO / President
Rick Hellerssert en tant que CEO / President de nQueue .
Mark Nelson
Vice President of Operations
Mark Nelson serves as the Vice President of Operations of nQueue. Mark started at nQueue in September of 2018. Mark currently resides in Phoenix, Arizona Area.
Shon Crawford
VP, Operations
Shon Crawford sert en tant que VP, Operations de nQueue.
Glen Grambart
VP of Finance & Administration
Glen Grambart sert en tant que VP of Finance & Administration de nQueue.
John Gilbert
Senior VP, International Business Development
John Gilbert serves as the Senior VP, International Business Development of nQueue. John currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez nQueueDernières questions / réponses
What is the company mobility like at nQueue?
Limited
How are the vision insurance options at nQueue?
Average
How are the dental insurance options at nQueue?
Average
What are the most important soft skills to be successful at nQueue?
Patience
What do you wish you knew before starting at nQueue?
Just how dysfunctional the leadership is
How hard is it to get promoted at nQueue?
No growth opportunities
What is the company mobility like at nQueue?
Limited
How are the vision insurance options at nQueue?
Average
How are the dental insurance options at nQueue?
Average
What are the most important soft skills to be successful at nQueue?
Patience
What do you wish you knew before starting at nQueue?
Just how dysfunctional the leadership is
How hard is it to get promoted at nQueue?
No growth opportunities
Score de direction
20
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
30
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
nQueue Visa H1B
En 2019, nQueue a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
2
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (2 sur 2)
- 0% Refusé ( sur 2)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à nQueue
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à nQueue
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
nQueue Les concurrents
- 1stnQueue0 / 100
- 2nd
Queue0 / 100
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