nQueue Culture Company
nQueue Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
nQueue Mission, Vision e Valori
Missione
For more than 25 years, we have focused entirely on solving the workflow challenges facing law firms. Our sole purpose is to develop technology that improves your profitability, turbocharges your workflows and lets you focus on what you do best.
nQueue Culture A colpo d'occhio
1 dipendenti di nQueue hanno esaminato nQueue attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Rick Hellers
CEO / President
Rick Hellers serve come CEO / President di nQueue.
Mark Nelson
Vice President of Operations
Mark Nelson serves as the Vice President of Operations of nQueue. Mark started at nQueue in September of 2018. Mark currently resides in Phoenix, Arizona Area.
Shon Crawford
VP, Operations
Shon Crawford serve come VP, Operations di nQueue.
Glen Grambart
VP of Finance & Administration
Glen Grambart serve come VP of Finance & Administration di nQueue.
John Gilbert
Senior VP, International Business Development
John Gilbert serves as the Senior VP, International Business Development of nQueue. John currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Let nQueue sa che si desidera lavorare lì
Dici nQueue sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà nQueue la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a nQueue?
Anonimo Chiedi nQueue Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con nQueue DipendentiLa maggior parte Q & A recente
What is the company mobility like at nQueue?
Limited
How are the vision insurance options at nQueue?
Average
How are the dental insurance options at nQueue?
Average
What are the most important soft skills to be successful at nQueue?
Patience
What do you wish you knew before starting at nQueue?
Just how dysfunctional the leadership is
How hard is it to get promoted at nQueue?
No growth opportunities
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Average
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What do you wish you knew before starting at nQueue?
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How hard is it to get promoted at nQueue?
No growth opportunities
Leadership Score
20
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
30
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
10
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
nQueue H1B Visa
In 2019, nQueue applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
2
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (2 di 2)
- 0% negato ( di 2)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso nQueue
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso nQueue
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
nQueue Concorrenti
- 1stnQueue0 / 100
- 2nd
Queue0 / 100
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