Nu Look Home Design, Inc. Unternehmenskultur
Nu Look Home Design, Inc. Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Breann Weatherwax
Director of Talent Acquisition
Breann Weatherwax serves as the Director of Talent Acquisition of Nu Look Home Design, Inc.. Breann currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Amy Buszka
Human Resources Director
Amy Buszka serves as the Human Resources Director of Nu Look Home Design, Inc.. Amy currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Erin Tomko
Human Resources Manager
Erin Tomko serves as the Human Resources Manager of Nu Look Home Design, Inc.. Erin currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Andrea Noss
Senior Talent Acquisition Specialist
Andrea Noss serves as the Senior Talent Acquisition Specialist of Nu Look Home Design, Inc.. Andrea currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Nu Look Home Design, Inc. Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
The leads they provide are terrible. 95% of people are only looking for a free estimate and you spend hours trying to sell them or you are reprimanded if you don't close on the spot
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
You are basically an independent contractor except for weekly sales meetings
Lassen Sie Nu Look Home Design, Inc. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Nu Look Home Design, Inc., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Nu Look Home Design, Inc. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Neugierig, wie die Arbeit bei Nu Look Home Design, Inc. ist?
Anonym Nu Look Home Design, Inc. Mitarbeiter Jede Frage Stellen
Anonymes Q&A mit Nu Look Home Design, Inc. AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What are your coworkers at Nu Look Home Design, Inc. like?
selfish; don't want to assist
What part of Nu Look Home Design, Inc.'s business is growing fastest? What part is having difficulties?
Nothing growing and difficulty will always be pricing themselves well out of the ball park compared to competitors
How's the vacation policy at Nu Look Home Design, Inc.?
Its up to you. If you want time off you are welcome to, and you will not make any money
What are the team outings like at Nu Look Home Design, Inc.?
They don't have any
How difficult is it to maintain a social life while in your job at Nu Look Home Design, Inc.?
You don't have one
What's the office layout like at Nu Look Home Design, Inc.?
Nice office space
What are your coworkers at Nu Look Home Design, Inc. like?
selfish; don't want to assist
What part of Nu Look Home Design, Inc.'s business is growing fastest? What part is having difficulties?
Nothing growing and difficulty will always be pricing themselves well out of the ball park compared to competitors
How's the vacation policy at Nu Look Home Design, Inc.?
Its up to you. If you want time off you are welcome to, and you will not make any money
What are the team outings like at Nu Look Home Design, Inc.?
They don't have any
How difficult is it to maintain a social life while in your job at Nu Look Home Design, Inc.?
You don't have one
What's the office layout like at Nu Look Home Design, Inc.?
Nice office space
Führungsstil Bewertung
45
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
45
Von 100
CEO-Bewertung?
45
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
55
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Nu Look Home Design, Inc.
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Nu Look Home Design, Inc.
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Nu Look Home Design, Inc. arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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