Competitors:
Quantech Services
Quantech ServicesOasis Systems Unternehmenskultur
Oasis Systems Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Tom Colatosti
CEO / President
Tom Colatosti serves as the CEO / President of Oasis Systems.
Michael McElwain
Vice President, Marketing and Business Development
Michael McElwain serves as the Vice President, Marketing and Business Development of Oasis Systems.
Bruce Ward
Vice President
Bruce Ward serves as the Vice President of Oasis Systems. Bruce started at Oasis Systems in Feb of 2008. Bruce currently resides in the Montgomery, Alabama Area.
Robert S
Vice President
Robert S serves as the Vice President of Oasis Systems. Robert started at Oasis Systems in May of 2017. Robert currently resides in the Greater Boston Area.
Allen Williams
Vice President, HB EPASS Division
Allen Williams serves as the Vice President, HB EPASS Division of Oasis Systems.
Sam Sunukjian
VP of Strategic Growth
Sam Sunukjian serves as the VP of Strategic Growth of Oasis Systems.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Laura Evans
Senior Vice President of Human Resources & Security
Laura Evans serves as the Senior Vice President of Human Resources & Security of Oasis Systems. Laura started at Oasis Systems in February of 2016. Laura currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Pam Furfure
Senior Director Human Resources
Pam Furfure serves as the Senior Director Human Resources of Oasis Systems. Pam started at Oasis Systems in December of 2018. Pam currently resides in the Greater Boston Area.
Jacqueline Phan
Corporate HR Coordinator
Jacqueline Phan serves as the Corporate HR Coordinator of Oasis Systems. Jacqueline currently resides in the Greater Boston Area.
Brandi Tippery
Director of HR
Brandi Tippery serves as the Director of HR of Oasis Systems. Brandi currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Fran DiPietro
Sr HR Specialist
Fran DiPietro serves as the Sr HR Specialist of Oasis Systems. Fran currently resides in the Greater Boston Area.
Oasis Systems Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
not hire children to be in manager positions
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
communication is the key to success
Lassen Sie Oasis Systems wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Oasis Systems, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Oasis Systems die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
55
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
30
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Oasis Systems
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Oasis Systems
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Oasis Systems Mitbewerber
- 1stQuantech Services76 / 100
- 2ndOasis Systems0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei Oasis Systems arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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