Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
A
4.5/5
Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
A+
Glück
A+
Vergütung
A
Manager
A
Sozialleistungen
A
OCC CEO
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
John Davidson
84/100
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Lassen Sie OCC wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie OCC, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt OCC die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit OCC
Top
50%
OCC ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit OCC
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
They come from a wide range of industries, from mission critical data centers to broadcast networks and from the US military to companies in the Forbes 500.
20 Angestellte bei OCC haben OCC über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 20 OCC Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei OCC sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei OCC. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei OCC zufrieden mit ihrem Team. 20 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei OCC effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei OCC glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei OCC positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei OCC angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei OCC arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei OCC glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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