Retailer of a fashion store. The company engages in the retail of trousers and leggings, skirts, shorts, lingerie, beachwear, accessories along with other offerings in Sri Lanka. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 28

GESAMT BEWERTUNGEN: 160

Vorsitzender

ODEL Unternehmenskultur

ODEL Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.2/5

ODEL Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Glück

Manager

Gefühl

Arbeitskultur

ODEL CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

82 /100

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Lassen Sie ODEL wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie ODEL, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ODEL die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ODEL

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ODEL

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

38%	Promoters
31%	Passives
31%	Detractors

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ODEL Kulturvideo

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ODEL Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 28 ODEL Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei ODEL sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ODEL. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ODEL in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 28 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei ODEL effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ODEL glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ODEL positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ODEL extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei ODEL arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ODEL glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

ODEL has 925 employees. 28 Angestellte bei ODEL haben ODEL über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 28 ODEL Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei ODEL sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ODEL. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ODEL in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 28 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei ODEL effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ODEL glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ODEL positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ODEL extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei ODEL arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ODEL glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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