Retailer of a fashion store. The company engages in the retail of trousers and leggings, skirts, shorts, lingerie, beachwear, accessories along with other offerings in Sri Lanka. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 28

Nominale Complessiva: 160

Amministratore delegato

ODEL Culture Company

ODEL Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.2/5

La cultura generale di ODEL è classificata B+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Felicità

Manager

Sentimento

Valori del lavoro

CEO di ODEL

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

82 /100

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Let ODEL sa che si desidera lavorare lì

Dici ODEL sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ODEL la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ODEL

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ODEL

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

38%	Promoters
31%	Passives
31%	Detractors

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ODEL Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 28 ODEL dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di ODEL sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in ODEL, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di ODEL sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 28 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in ODEL sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di ODEL crede l'ambiente al ODEL è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ODEL è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a ODEL lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di ODEL sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

ODEL has 925 employees. 28 dipendenti di ODEL hanno esaminato ODEL attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 28 ODEL dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di ODEL sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in ODEL, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di ODEL sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 28 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in ODEL sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di ODEL crede l'ambiente al ODEL è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ODEL è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a ODEL lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di ODEL sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let ODEL sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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