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MITARBEITER TEILNEHMER: 32

GESAMT BEWERTUNGEN: 150

Vorsitzender: Alec Oxenford

OLX Unternehmenskultur

OLX Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

OLX Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Gefühl

Retention

Führungsteam

C+

eNPS

C+

CEO-Bewertung

OLX CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Alec Oxenford

65 /100

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How long after an interview at OLX does it take to hear back?

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depends on the location. Usually within a week

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Gefragt nach all employees at OLX

Depends on your location, but as hard as in most companies.

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit OLX

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit OLX

Untere

40%

OLX ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-10

eNPS Score

30%	Promoters
30%	Passives
40%	Detractors

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OLX Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

The mission is to improve lives by providing local communities a vibrant online market where people can connect with each other.

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OLX Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 32 OLX Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei OLX sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei OLX. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei OLX meist unzufrieden mit ihrem Team. 32 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei OLX effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei OLX glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei OLX positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei OLX schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei OLX arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei OLX glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

32 Angestellte bei OLX haben OLX über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 32 OLX Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei OLX sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei OLX. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei OLX meist unzufrieden mit ihrem Team. 32 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei OLX effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei OLX glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei OLX positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei OLX schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei OLX arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei OLX glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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