Once Magazine Unternehmenskultur

Once Magazine Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Once Magazine Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führungsteam

Besprechungen

Vergütung

Manager

Sozialleistungen

Once Magazine CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

James Ledbetter

33 /100

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Sagen Sie Once Magazine, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Once Magazine die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Once Magazine

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Once Magazine

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Once Magazine Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Once Magazine Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Once Magazine sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Once Magazine. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Once Magazine meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Once Magazine effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Once Magazine glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Once Magazine negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Once Magazine angemessen ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Once Magazine arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Once Magazine unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Once Magazine haben Once Magazine über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Once Magazine Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Once Magazine sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Once Magazine. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Once Magazine meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Once Magazine effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Once Magazine glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Once Magazine negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Once Magazine angemessen ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Once Magazine arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Once Magazine unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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