Once Magazine Culture d’entreprise

Culture Once Magazine

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Once Magazine est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe exécutive

Réunions

Compensation

Manager

Avantages et bénéfices

PDG de Once Magazine

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

James Ledbetter

33 /100

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Dîtes à Once Magazine que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Once Magazine l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Once Magazine

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Once Magazine

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Once Magazine Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Once Magazine donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Once Magazine sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Once Magazine , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Once Magazine sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Once Magazine sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Once Magazine croient que l'environement chez Once Magazine est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Once Magazine est modéré . Environ 33% des employés chez Once Magazine travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Once Magazine sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez Once Magazine ont examiné Once Magazine dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Once Magazine donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Once Magazine sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Once Magazine , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Once Magazine sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Once Magazine sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Once Magazine croient que l'environement chez Once Magazine est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Once Magazine est modéré . Environ 33% des employés chez Once Magazine travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Once Magazine sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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